有正必有反，這代的人的優點也就是缺點。缺少大學教育和工作經驗，沒有條條框框的限制，這在創業初期的優勢很明顯。但企業要做大，在人力資源、財務等常規管理上的經驗積累是不能一越而過的。相對于上一代的丁磊、陳天橋，這一代有一個弱勢。上一代人創業的時候互聯網正是一片空白，競爭不充分，他們有兩三年的時間去犯錯、摸索。但現在，大公司很多了，競爭很激烈，他們不能犯大方向的錯誤，否則就被一劍封喉。 

我的建議有：第一，多利用外部的顧問，比如VC、天使投資人，同擅長這些常規管理的人和公司多打交道。第二，商業很殘酷，他們要多融入行業，不要太自負、以自我為中心，有良好的合作心態很重要。第三，勤快的補課，多學習。 

現在很多70年代的人，經驗很足，技術也好，但就是沒激情，沒膽量，所以成就必然不如這批80年代的新人，他們有無畏的沖動，核心的創造。你看現在的那些大互聯網公司，除了少有的兩三家，大都陷于停滯。如果要說眼下這些新人中的哪一個就必定會成功，都不保險。但是這一代人必定會集體性的成長起來，是下一個5年到10年的主力軍，那是肯定的。(本刊記者程苓峰采訪整理。周鴻祎，天使投資人，曾任IDG技術創業投資基金合伙人，曾創立3721網絡公司，被雅虎收購后，曾任雅虎中國區總裁)