繼4月份推出《2018年云HR品牌研究報告》后，T研究也一直在關注國內SaaS HR市場的發展動態。經過三個月的調研，T研究于近日完成了其2018年另一份HR領域市場報告——《2018年SaaS HR市場及用戶實踐研究報告》。在這里，T媒體將對本次報告進行解讀，帶大家了解一下2018上半年國內SaaS HR市場現狀。

　　通過調研結果，T研究發現，未來的1-2年內SaaS HR仍會處于一個高速增長期，具體表現在：

　　T研究預計，2018年國內SaaS HR市場規模將持續擴大，有望達到12.3億元。

　　對于市場規模的持續增大，T研究認為可以從三個方面來看：

　　廠商方面：隨著云計算、大數據等技術的興起，能夠提供人力資源服務的廠商不再局限于綜合軟件供應商、專業的人力資源服務商以及人力資源外包服務商，一些新興SaaS廠商紛紛進入該領域，例如：北森、大易、肯耐珂薩、智思云等，有效的推動了SaaS HR的發展。

　　資本方面：在2016年的融資案例中，SaaS HR企業的融資數量占據人力資源服務領域的大多數，大量資金的入駐能夠有效的幫助廠商縮短產品研發周期，擴大品牌影響力，提高市場推廣速度。

　　用戶方面：人力資源管理系統主要解決企業在運營管理過程中對“人才”的“選、用、育、留”問題。 而目前市場上提供垂直化、一體化、多元化的SaaS HR產品廠商越來越多，用戶的選擇也更加多樣化，同時基于“上云”意識的覺醒和成本的考慮，越來越多的企業開始考慮應用SaaS HR產品，尤其是中大型企業用戶開始接納這種模式的產品，幫他們解決基礎的人力資源治理業務。

　　并且通過調研，T研究也發現，這些企業用戶具備某些相似的特質：有規模、有預算、有創新經驗的活力群體。

　　調研過程中，T研究統計結果顯示，多數用戶(71.1%)未來會加大對SaaS HR方面的投入水平。