眼下正是大學畢業生求職高峰期，在幾個招聘會上記者看到情侶大學生一起找工作的現象很多。由于不同的企業文化因素，對“情侶檔”大學生，有的企業表示歡迎有的企業則非常拒絕。因此人力資源專家建議，大學生“情侶檔”求職時應該注意把握尺度，不要一開始就貿然向企業表明身份，以免失去機會。

    “攜戀愛對象一起前來應聘，可優先考慮”。去年西北某石油單位曾開出了這樣的招聘優先條件，招聘負責人表示，近年來，地礦、石油等企業發展迅速，急需大量能長期扎根工作的技術人才，但因這類企業往往比較偏遠，不少畢業生將之作為往發達地區就業的“跳板”，或由于情侶在異地而不愿前往。企業打出這項招聘優先條件，意在吸引更多畢業生在當地安心工作。記者在采訪中還了解到，由于今年《勞動合同法》實施后，企業對員工忠誠度要求更高，所以有更多的企業傾向招聘“情侶檔”，這樣更能留人。

    但也有相當多的企業比較排斥“情侶檔”，主要因為他們一旦進入企業，負面效應往往高于正面的。因為在一個單位里，如果有兩個人關系特別親密，就容易形成“小圈子”。另一個拒絕的理由是，情侶大學生進入企業，往往會公私不分，把家事帶到企業，把公事帶回家，不利于開展工作。而且如果其中有人想跳槽，另一個為了以防“日子不好過”，也會一起跳槽，對企業而言，損失更大。

    記者在采訪長沙市人才市場相關人力資源專家時他們表示，情侶檔畢業生在求職時，不妨先以個體出面應聘，在跟公司招聘人員接觸時可以了解一下招聘負責人對情侶檔的看法，再適時選擇是亮明身份還是隱藏關系。

    一外企負責招聘的人事經理告訴記者，大學畢業生面試時還要注意不要父母陪同求職，穿著大方整潔，女生忌濃妝艷抹，不要對招聘人員或應聘企業太“巴結”。(岳霞　陳海）