2008年10月25日，第五屆中國人力資源管理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮在北京大學百年大講堂隆重舉行。研祥榮獲“中國最佳雇主企業獎”。

 
　　中國人力資源年度盛典由國際人力資源管理協會、《北大商業評論》、國家人力資源和社會保障部《職業》雜志社等主辦，主題是“打造最佳雇主品牌、構建和諧勞資關系、承擔企業社會責任”。本屆人力資源年度評選的評價指標分解為綜合指標、社會指標、股東指標和員工指標等四個層面，包括企業經營效益、企業社會責任、薪酬福利、勞資關系、員工敬業度、職業發展、工作氛圍、員工生活質量等八個維度，尤其重視雇主在吸引和保留人才方面的特色及獨到之處，以選出那些堅持以人為本的管理理念和實踐、崇尚符合商業倫理的信條和行為、胸懷履行社會責任的意愿和勇氣、獲得社會廣泛尊敬和員工高度認同的企業。

 
　　今年以來，中國企業人力資源管理面臨全新挑戰。在新勞動法出臺、人力資源管理新體制運行、國際金融危機和世界經濟衰退的背景下，如何建立和保持企業人才的競爭優勢，實現可持續發展，正成為廣受關注的話題。研祥長期以來重視雇主品牌建設，內外兼修，對內提高員工忠誠度、激發員工與企業共同成長，對外心懷祖國，感恩社會，勇于擔當社會責任。近年來，研祥通過非經典人力資源管理體系的創建，有力地保障了超常規發展的戰略目標的提前實現。