- 去年4月份，華為P9正式亮相。不出意外，華為新旗艦P10將在今年上半年問市，從P9發布的時間節點來看，新旗艦P10應該會在4月份發布。不過業內人士爆料稱，驍龍835可能是三星S8在巴展上首發，到時候可能和華為P10搶新聞熱點。沒有買到小米5陶瓷版的可以等小米6，但估計比米5的時間還晚點，實在等不了現在買小米5/5s也不錯。
巴塞羅那展會的具體時間是2017年2月27日-3月2日，由此推測華為P10可能會提前至3月份發布，按照目前的進度來看，華為P10極有可能搭載麒麟960處理器。
匯總目前
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華為 P10
- 北京時間1月4日上午消息，在今日美國拉斯維加斯開幕的CES(消費電子展)上，榮耀總裁趙明發布了海外版榮耀6X，繼續主打海外公開市場的中端價位。
與此前的慣例相同，華為與榮耀通常會在一款新品國內上市幾個月后才在美國發布。此次在美國亮相的榮耀6X去年10月已經在國內發布。因此，這場發布會基本是面向海外媒體，新浪科技在現場看到，參加者都是美國以及其他國家的媒體。
榮耀6X美國版和此前發布的國內版沒有太大不同，系統是基于Android 6.0的EMUI 5.0，并將在第二季度升級到基于Androi
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華為 麒麟芯片
- 在2017年的新年獻詞中，華為輪值CEO徐直軍宣布2016年華為的銷售收入預計達到5200億人民幣，同比增長32%。
5200億究竟是什么概念?32%的增長率在今天意味著什么?一言以蔽之，能夠實現這兩個數字的中國企業，有且只有華為。
華為究竟走了一條怎樣異常艱辛、比別人更苦的路?也許從一個側面可以略窺一斑。在2002年，華為曾經同意將其硬件系統作價100億美元賣給摩托羅拉，并將由此獲得的收入投資房地產。幸好在最后一刻，摩托羅拉新上任的董事長否決了這項交易，從而成就了今天的華為。
眾所
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華為
- 在并不寧靜的2016和2017的跨年之際，一則《華為2016年銷售收入5200億，同比增長32%》的消息刷遍了朋友圈，也引爆了各行各業對華為的高度關注。同樣，醫療船長作為醫療器械行業的從業人士，也是思緒良多，小心臟久久不能平靜。2015年3950億的基數，已經大的無法想象，還能實現32%的增長，真的讓人腦洞打開呀。為此，筆者結合醫療行業的最新發展，寫下了這篇干貨文章。
世界醫械一哥和華為的真實差距
華為最近5年的銷售額，從2012年的2200億人民幣，一路高歌猛進，到了2016年，高達52
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華為 美敦力
- 據外媒報道，華為以4200萬美元收購了安全領域的初創公司HexaTier，這是華為在本月收購的第二家以色列公司。
以色列出版社Calcalist報道表示，華為收購的HexaTier公司是一家數據庫安全公司。根據路透社報道，HexaTier公司目前已經從以色列風投公司獲得了1450，投資來源包括JVP、Magma和Rhodium。在12月初，Calcalist報告稱華為已經以1.5億美元收購了IT研究公司Toga Networks。HexaTier在2009年成立之初叫GreenSQL，雖然它
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華為 HexaTier
- 據報道，華為、樂心醫療、廣東聯通三方，在廣東聯通現網NB-IoT網絡環境下完成了智能血壓計的業務調試，標志著基于NB-IoT技術的智能健康醫療設備的誕生，意味著NB-IoT業務應用突破進入了智能醫療設備領域。
華為、樂心醫療和廣東聯通從11月份開始啟動合作，經過前期方案技術溝通和設備選型，三方確定啟動NB-IoT智能血壓計產品合作。經過近兩個月的技術攻關，經過三方的共同努力，在廣東聯通現網NB-IoT網絡環境下完成了智能血壓計業務調試。該智能血壓計在每一次使用后，可通過NB-IoT無線網絡自動上
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華為 樂心醫療
- 華為最新發布的新年獻詞顯示，其2016年銷售收入預計將達到5200億人民幣，同比增長32%。在2017年，將針對公司層面的業務、經營、組織、人才等方面的重大問題采取一系列關鍵舉措，以迎接智能社會的到來，實現有質量的增長。
2016年收入5200億人民幣
“不畏浮云遮望眼，吹盡狂沙始到金。”華為副董事長、輪值CEO徐直軍在獻詞中寫道，2016年，全球政治經濟環境黑天鵝群飛，華為始終堅持戰略聚焦，厚積薄發，實實在在為客戶創造價值，公司銷售收入預計將達到5200億人民幣，
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華為
- VR/AR無疑是過去兩年最令人期待的消費電子技術。隨著智能手機的技術研發陷入瓶頸，手機行業巨頭也將VR/AR視為產品突破的重點領域，無論是三星、谷歌或是國內的華為，都在不斷加大這一技術領域的研發力度，持續招募相關技術領域的技術人才。
前Oculus主任研究員、伊利諾伊大學香檳分校教授史蒂夫-拉瓦雷(Steve Lavalle)今日在Facebook上宣布，自己將加盟華為，出任VR/AR/MR首席科學家，全面負責華為在這一領域的研發工作。(作者注：主任研究員Principle Scientist是
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Oculus 華為
- 長期以來，國內的高端手機市場被三星和蘋果分割，國產手機憑借高性價比的優勢占據著中低端的市場。現在，國產手機嘗試在蘋果售價的上空尋找細分市場。
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華為 mate9
- 繼終端業務之后，華為的企業數據中心(EDC)也從深圳遷至東莞。
近日，華為內部媒體“華為人報”披露，今年10月15日，被稱為“華為心臟”的華為企業數據中心從深圳遷至東莞，短短2個多小時時間，就完成了華為主業務系統海量數據的切換。
至此，連續運行了14年的華為深圳企業數據中心結束了自己的使命，東莞松湖企業數據中心將支撐華為業務發展的大旗，肩負公司云化、數字化轉型的新使命。
據稱，這次華為企業數據中心從深圳外遷東莞，是早就規劃好的方案。
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華為 數據中心
- 11月份華為在德國慕尼黑發布新旗艦Mate 9的時候，華為消費者業務CEO余承東曾定下目標：將在2年內超越蘋果，成為第二大智能手機制造商。余承東認為，持續不斷的創新是華為最大的優勢，從而替代蘋果。隨著技術的不斷蘋果，華為的地位會更高。
此前，余承東就多次強調，經過市場的洗牌，大部分中國手機企業都將在殘酷的市場競爭中淘汰。未來3-5年，華為必定是全球市場能存活下來的2-3家手機廠商之一，也是中國市場能活下來的1-2家主流手機廠商之一。
隨著中國手機品牌的不斷壯大，國產手機正和蘋果、三
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華為 蘋果
- 近年來，全球安全形勢嚴峻已經是不爭的事實，國際反恐形勢日漸復雜和嚴峻，全球恐怖襲擊、意外事件時有發生，公共安全、反恐已成為全球關注的焦點，城市安全預防的重要性日益凸顯。
華為技術有限公司視頻監控首席規劃師張忠先生在某論壇上作了主題演講《云領安防，讓城市更安全》，從防控體系、安防系統、網絡解決方案、大數據系統和平安城市建設中的資源利用等方面和峰會嘉賓做了分享。
深圳平安城市建設外網部分仍在建設期
“目前，深圳平安城市建設在內網已經達到了實戰期，但在公安外部網絡，還處于建設期
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華為
- 業內一直有傳聞稱，華為有“末尾淘汰制度”，即每一年在對員工綜合考核后，都會有一定比例的員工因為工作業績落后而被淘汰。有淘汰也有獎勵，每年我們都會被華為分錢的新聞刷屏。
時間又到年末，華為又要開始考核員工，誰將被淘汰，誰又將獲得巨額分紅?日前，華為官方論壇又放出一篇標題為《建立對作業類員工的科學管理方法與評價體系，導向多產糧食》任正非簽發的講話文章，主要討論的就是員工評價體系建設。雖然是這篇文章是任正非10月的講話，但是公司主送全體員工公開則是12月20日。
任正非將
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華為 任正非
- 12月20日，華為以電郵講話【2016】096號文向全體員工簽發了任正非在作業類員工激勵審視匯報上的講話《建立對作業類員工的科學管理方法與評價體系，導向多產糧食》，此次講話透露了華為員工的劃分方法及作業類員工的評價改革思路。
將員工分為四類：管理類、專家類、職員類、作業類，需要重新建立職員類和作業類員工的素質模型和評價體系;
職員類和作業類員工不必走將軍成長的道路，不必那么高的淘汰率;
事務員也有可能成為專家，其定級不要封頂在16級;
改革實行主動淘汰制，要逐漸淘汰不合格的落后
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任正非 華為
- 因為員工薪酬高，華為一直作為“別人家的公司”而存在，但是，都知道華為的薪酬高，然而到底有多高，一直沒有官方的說法。正因為這樣一個“謎”的存在，華為的薪酬時不時就會成熱門話題。最近，華為內部的員工也對薪酬問題進行了討論。
“華為年終獎曝光，總額1500億，入職3年能分到18萬”的傳聞言猶在耳，昨日臺灣地區《經濟日報》報道稱，華為總裁任正非點名手機高層主管“過度給薪”問題，或將采取至少降薪15%的策略
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華為 mate tv介紹
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