- 用人單位不得歧視女性 【案例】小郭年近30歲了，還不敢要孩子，生怕有了孩子后，自己在公司的職位不保。
【法案規定】國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，特別是用人單位錄用女職工時，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
乙肝病毒攜帶者
獲同等就業權
【案例】我國約有1.2億乙肝病毒攜帶者，他們在就業方面受到歧視，導致許多優秀人才求職無門，殘疾人就業更是困難。
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反就業歧視
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