由研祥集團鼎力支持贊助的第三屆 “研祥杯”翻譯形象大使大賽決賽于2008年12月20日順利落下帷幕。
本次大賽8月份開始籌備，10月份召開新聞發布會后進入比賽日程。比賽分為初中組、高中組和成人組，共有千余名選手報名。經過筆試、初賽和半決賽，最后六十名選手參加了12日20日在研祥科技大廈多功能廳舉行的決賽。
本次大賽的評委都是來自各行各業的知名專家和教授。大賽對參賽選手不但在外語“信、達、雅、清、準、暢”的專業技能上有嚴格的
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研祥集團 翻譯形象大使大賽
2008年11月19日，研祥集團正式啟動萬元重獎征集廣告語活動。活動推出后，引起了廣大網友的普遍關注，大家通過設計圖、文字等形式上傳廣告語。
據統計，參與本次廣告語征集活動的人士來自全國各個行業，既有工控行業人士，也有政府機關公務員和企事業單位工作人員。在廣大網友和行業媒體的大力支持下，截至到2008年12月25日，本次活動收到了上千條精彩廣告語，“研祥產品 可靠保證”、“研祥科技 智能生活”、“更可靠 才美麗”、&
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研祥集團 廣告語
11月19日至11月21日，研祥集團國際業務部歐洲組赴德國杜塞爾多夫參加了國際醫療制造業零配件及原材料博覽會（ 17th Int’l Trade Fair-Components, Parts and Raw Materials for Medical Manufacturing ），簡稱COMPAMED2008展。該展是國際首屈一指的醫療制造業展會，致力于成功打造醫療設備加工產業最完整的供應鏈條，與被公認為世界上最大的醫院及醫療設備展覽會MEDICA同期舉行。
此
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研祥集團 醫療設備
近日，第22屆中國電子信息百強企業排行榜揭曉，可以說，在金融危機如此嚴峻的時刻，在中國創造越來越重要的時刻，基本上代表了中國高科技產業創造實力的信息百強，或許能從中看出未來中國創造的走向。
華為、聯想、海爾、中興等企業依然是主角，但也出現了很多新鮮面孔，共12家新企業入圍，超過總數的10%，說明高科技企業的變動還是比較劇烈的。總的來說，本次排名凸顯出中國創造的幾個大趨勢：
首先，本土跨國公司初露雛形。本屆信息百強收入1.3萬億元，比去年增長13%，百強企業以全行業不足千分之二的數量
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電子信息 百強 研祥集團
沸沸揚揚的“許霆取款案”終于結束，雖然法院的判決在網民中仍舊存在爭議。但是塵埃落定后我們還在反思一個問題；這場官司中的一個重要物證——ATM機所起到的作用。
在許霆案后的一段時間里，也有多起國內ATM出現故障的新聞報道，當時就曾有媒體咨詢到當時國內最大的ATM設備生產商“廣電運通”，質疑其產品質量問題；廣電運通的解釋是其只負責生產機器主體，核心控制設備是由深圳研祥集團提供的。既然涉及核心控制技術，想必就和系統漏洞有關，但
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2008年10月22日，研祥集團在北京首都大酒店召開了“研祥inside”新聞發布會。這是繼年初研祥集團董事局主席陳志列獲得CCTV中國經濟年度人物之后，研祥集團的又一次高調曝光。會上，研祥集團高管向媒體詮釋了“研祥inside”理念，并發布了研祥集團未來的品牌發展戰略。
當全球經濟經歷蕭條，中國制造業面臨行業危機的時候。多數的中國企業選擇了在沉默中度過“冬天”。但是在冷風剛剛襲來的時候，中國IT行業的另一掌門研祥集團卻
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研祥集團 IT行業 Inside
伴隨著10月17日北京麗亭華苑酒店中傳來經久不息的掌聲，“第五屆（2008）中國嵌入式技術應用高峰論壇”圓滿落下帷幕。本屆峰會由中國計算機用戶協會、中國計算機學會嵌入式系統專業委員會主辦，得到英特爾（中國）有限公司、微軟（中國）有限公司、MOXA科技、聯強國際大力支持。研祥集團作為本次活動的承辦方，再一次站在中國嵌入式技術應用領域的最前沿，引領嵌入式行業新的征程。
本屆峰會與往屆有所不同，今年的嵌入式技術應用高峰論壇將目標定位于“嵌入式技術應用領域的拓展與
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嵌入式 英特爾 研祥集團 高峰論壇
9月3日到5日，由山東省人民政府主辦、山東省環保局等單位承辦的山東生態省建設高層論壇暨第三屆綠色產業國際博覽會，在濟南市舉辦。 研祥集團戰略市場研究院參加了展會，環保行業新品數彩儀在會議上隆重亮相。
圖一 研祥展臺
第三屆綠博會內容包括:環保產業技術及產品展、綠色產品展、環保項目需求展，以及供需洽談會。環保產業技術及產品展，將根據山東省結構性污染的特點，分行業展示國內外環保產業技術及產品，涉及區域環境綜合整治、清潔生產技術、污染防治
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7月28日上午，中央統戰部經濟局吳嘵禮副局長率中央、省、市統戰部有關領導來到研祥集團考察調研。
總經理孫偉首先陪同客人們參觀了集團展廳，匯報了公司發展情況，并詳細介紹了公司產品在各行各業的應用情況。之后，在研祥科技大廈會議室就“非 公經濟人才建設和發展”進行了與公司員工進行了座談。集團董事局主席陳志列通過視頻的方式參加了此次的座談，并就研祥集團十五年來如何用人、如何留人和怎 樣激勵員工開拓思想、努力創新等做了詳細
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