人事變換如走馬燈，英特爾沒落了嗎？
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來源：芯聞路1號
風，無形，來去變化萬千。
燈塔，有形，屹立不倒趨于可控。
在航海過程中，風力影響速度，而燈塔指引方向。
在科技發展過程中亦是如此。
衡量一個領導的能力，一是要有人跟隨，二便是知道要往哪個方向走。這是任何一個領導人所必備的技能。
衡量一個公司的發展，也逃不過這個定論。
1968年，戈爾摩登和羅伯特諾伊斯在硅谷創辦了英特爾公司，一個傳奇就此誕生。
2023年，英特爾取消一年半內發布多款服務器GPU 產品的產品規劃，被業界稱為牙膏廠。
01
英特爾總體發展史
在芯片發展過程中，摩爾定律一直被認為是業內的黃金定律，而戈登摩爾恰恰是英特爾的創始人。這樣良好的基因加持讓英特爾時至今日，仍是業界難以逾越的標桿企業。
英特爾的神話起源于第一個商用處理器Intel44004，帶來了互聯網與計算機的革命。此后，無論是78年生產出著名的16位8086處理器，還是1986年成功上市，英特爾的每一步都踏在強者恒強的邏輯里。
但盛極必衰、日中則昃，歷史的規律似乎也無情的加載在這個雄霸一方的巨頭身上。從英特爾前段時間發布的2023年第三季度財報來看，第三季度的總營收為153.38億美元，相較于去年同期的191.92億美元下滑了20%；凈利潤更是同比暴跌85%，僅為10.19億美元。在產品方面，由于生產工藝上遲遲沒有突破性進展，加之AMD對臺積電先進制程的高度利用，自從AMD發布銳龍移動處理器之后，在銳龍處理器強烈的攻勢之下，英特爾甚至出現了一絲招架不住的趨勢。而提及AMD與英特爾，大家對兩者之間的角逐或許早有耳聞。AMD與英特爾的成立時間相差僅僅一年，而且兩家都脫胎于仙童半導體。一個創始人是技術派的戈爾摩登與諾伊斯，另一個則是銷售派桑德斯，創始人風格不一也會導致最開始的路線不一。
Counterpoint數據顯示，2022年AMD以 20% 的市場份額位居第二，英特爾仍以 71% 的份額保持市場領先地位，但這與英特爾2018 年之前的份額已相去甚遠。
這一原因具體是什么呢?
或許和AMD 始終選擇長期主義，不斷進行技術革新有關。
圖注：英特爾和AMD TTM（2017年到2021年市盈率）變化圖，來源YCHARTS
02
“業界冥燈”Raja Koduri？
Raja Koduri 本科就讀于 Andhra University 電子和通信專業，又在 Indian Institute of Technology Kharagpur 電子和通信專業取得了碩士學位。
圖片來源：網絡
2001
加入 ATI 擔任先進技術開發總監。
2006
隨著 ATI 被收購進入 AMD 擔任圖形首席技術官。
2009 年 - 2013 年
Raja Koduri 加入蘋果，擔任蘋果的圖形架構總監。
當時的蘋果由喬布斯擔任CEO，喬布斯聘請Raja Koduri主要是為了擺脫英特爾和AMD，研發出自己的SoC。但Raja Koduri在蘋果公司工作了四年，蘋果自研SoC絲毫沒動靜。而在Raja離職后，原英特爾首席架構師Jeff Wilcox接任Raja職務，2020年蘋果M1發布，蘋果崛起了。此后，Raja重新回到AMD，對AMD的GCN（世界上第一款28nm GPU架構）進行了修改，提出了采用HBM(將很多個DDR芯片堆疊在一起后和GPU封裝在一起，實現大容量，高位寬的DDR組合陣列)的VEGA系列顯卡，非常適合用于挖礦，但是成本高、封裝難、良率低、不易維修，也不符合AMD的戰略布局。Raja在2017年離開AMD。AMD此時聘請了王啟尚，這個技術大牛直接帶領AMD推出了RDNA和CDNA系列顯卡，推出之際性能吊打NVIDIA和英特爾，AMD崛起了。離開AMD的Raja來到了英特爾，主要負責英特爾GPU業務，在英特爾工作了五年半。英特爾的GPU業務遲遲沒有起色，反而頻頻取消產品發布。這些事件是偶爾還是真的應了網友那句，Raja離開哪，哪里就會崛起，我們不得而知。但頻繁的取消產品發布，出問題的不僅僅是技術部門的領導一個人，或許也跟英特爾在選拔人才時脫離技術為本的企業文化有關。
除了Raja，英特爾備受詬病的人事任命還有非技術背景的上任CEO司睿博（Bob Swan），2018年英特爾第六任CEO Brian Krzanich因桃色新聞被迫辭職，當時擔任英特爾首席財務官的司睿博屬于臨危受命，在擔任代理CEO的7個月之后，正式成為英特爾第七任CEO。司睿博的職業履歷中，無論是在GE照明集團還是TRW公司或是HP企業服務、eBay公司等，都是財務官。或許正是因為缺乏整體的經營經驗，讓其操持一個轉型中的大型公司，有點勉為其難。
03
芯聞路1號觀點
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