臺灣鴻海集團正在內查高層索賄案，它在中國江西豐城的下屬企業新海洋精密組件(豐城)有限公司正在為基層員工的罷工而煩惱。2012年1月11日8時左右，大約1000名富士康的工人上街游行，抗議薪資問題和待遇問題。

　　消息人士告訴IBTimes中文網，此次游行的導火索源自1月10日的富士康工廠內的罷工，當時員工正在抗議工資太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太過嚴苛。他們希望能通過罷工獲得與公司管理層的對話機會，在訴求無法滿足后便在第二天上街游行封路抗議。

　　有消息指出，在此次游行事件中，有部分工人被警方拘捕。

　　警察在現場

　　中共江西省委機關報《江西日報》隨后在中國社交媒體上證實了此事，稱當地市政府成立協調工作組，對該事情展開了調查。《江西日報》稱此事已經平 息，"員工情緒穩定，廠區恢復秩序。"但現場參人員則對IBTimes中文網說，廠方要求工人派出代表參與協商，今天全部工人都沒有上班。

　　公開資料顯示，富士康旗下的新海洋精密組件(江西)有限公司為臺資企業、屬全球500強企業控股公司，主要生產經營用于計算機及計算機接口設備、服務器、便攜式計算機、新型打印裝置、手機及網絡通訊設備、音像及影視設備以及游戲機的電子接插件、線纜及線纜組件。

　　涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資為1600~2200元，能夠享受空調車間和食宿補貼。但一位周姓員工在與 IBTimes中文網的交流中說，公司所謂的“食宿補貼”是無中生有的事。真實情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費。公司也會從員工每個 月的工資中扣除80元房費，缺少衛生設施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態，有時甚至可能住進十來個人。由于廠區很大，治安情況也讓人難以滿意，員工的 代步工具經常會被偷走。

　　富士康在中國大陸有近100萬雇員，但這家作為中國最大私有企業雇主的管理層一直為外界所詬病。2010年其在大陸工廠的一連串跳樓自殺事件和 2012年發生在其山西工廠的另一場騷亂，以及2012年下半年聯合中國地方政府強制學生進廠實習，引發國際社會紛紛批評鴻海的勞工政策。