武漢市人事局近日公布的《2006年武漢市高校畢業生求職情況調查》顯示，畢業生求職渠道更加廣泛，呈現多元化發展趨勢；就業指導缺乏個性化和專業化，亟待加強。
　　
從此次調查的畢業生求職途徑來看，主要有校園招聘會、網上招聘會、本地招聘會、外地招聘會、直接與單位聯系等渠道。通過網上招聘、校園招聘和本地招聘會（不少畢業生參加多種渠道招聘）的分別為58.09%、49.01%和45.38%，直接與單位聯系的為25.25%；部分畢業生還會通過參加外地招聘會、親友介紹等其他途徑求職。
　　
此次調查是在2006屆已就業畢業生范圍內開展的，共選取了包括專科、本科、碩士及博士在內的不同學歷層次的各類畢業生共計1348人。調查發現，完全沒有接受過任何求職指導的畢業生占到調查總數的28.22%；而大部分畢業生接受的就業指導仍然停留在傳統的就業指導講座或者就業指導課程上，缺乏專業化和個性化。
　　
調查顯示，目前畢業生求職指導需求排序依次為：就業法律指導需求、就業政策指導需求、求職技巧培訓需求和就業心理輔導需求。