安富利旗下全球電子元器件產品與解決方案分銷商e絡盟通過其在線社區啟動女性工程師調研活動，以分享女性工程師在工程或電子行業的成功經驗、職業發展道路并闡釋她們面臨的機遇和挑戰。調研結果將于2021年6月23日國際婦女工程師日公布。

本次調研將直接通過業內女性從業者的視角來探討職場性別歧視及不平等問題，并了解她們期待的改變。

e絡盟社區和社交媒體全球主管Dianne Kibbey：“作為技術領域從業者，我也曾遇到許多挑戰。我們無比期待業內同仁能夠分享自己的工作經歷和觀點，以幫助女性從業者改善職場環境并取得更好的職業發展，無論您的年齡、種族或性別。”

調研問卷內容包括：

●   您在電子行業遇到過或曾經看到女性面臨哪些挑戰？

●   企業需采取哪些福利措施才能讓女性實現工作與生活的理想平衡？

●   對有志于在電子行業工作的年輕女性來說，她們應重點關注哪些方面？

●   電子行業在實現性別平等方面還存在哪些挑戰？

●   企業可以采取哪些措施來為女性員工提供職業指導或發展支持？

本次調查活動面向所有在職專業人員（不限于工程師），活動將持續至2021年4月31日。