人工智能技術蓬勃發(fā)展，對勞動市場的影響不容小覷。 美國財經(jīng)媒體《Money Talks News》列出預計在2030年消失的十大職業(yè)，引發(fā)高度關注。

資料輸入員：AI在數(shù)據(jù)處理方面的優(yōu)勢，讓該職業(yè)面臨首當其沖的威脅。 由于數(shù)據(jù)輸入工作多為重復性任務，AI 能輕松自動化這些流程，減少人為疏失并加速作業(yè)效率。

律師助理：AI對法律研究和文件審核的影響力，正在改變律師助理的工作，現(xiàn)在法律界對AI管理的需求與日俱增。

文書人員：過往依賴人工輸入的文書工作正在快速自動化，這樣的轉(zhuǎn)變促使文書人員轉(zhuǎn)型為管理的角色。 杜克大學教授葛拉漢（John Graham）認為，自動化并非消滅工作機會，而是優(yōu)化執(zhí)行方式。

收銀員：自助結(jié)賬系統(tǒng)的普及可能導致收銀員職位減少，但這不代表收銀員將徹底消失，未來此職位可能轉(zhuǎn)為提供客戶服務的角色，提供個性化的服務。

郵政員工：隨著數(shù)字通訊興起，傳統(tǒng)郵政服務的需求下滑。 這項轉(zhuǎn)變?yōu)閸湫碌奈锪鹘巧旎貙嶓w與數(shù)字配送服務的整合。

銀行柜臺人員：銀行通過自動化提升效率，對柜員的需求也隨之減少，轉(zhuǎn)向以財務咨詢和客戶服務為核心的趨勢會更明顯。

平面設計師：雖然基本的設計任務已交由AI工具處理，但創(chuàng)意的本質(zhì)仍無法被取代，設計師有機會專注于AI無法復制的領域。

會計助理：可能轉(zhuǎn)變成結(jié)合數(shù)據(jù)分析和財務咨詢的新職務，考驗員工對財務的理解和解讀能力，這是機器無法獨立復制的。 高達77%的雇主愿意重新培訓現(xiàn)有員工，培養(yǎng)分析技能。

電話銷售員：職務可能轉(zhuǎn)型為加強AI驅(qū)動營銷策略的職務，將數(shù)據(jù)洞察與人類的好奇心相結(jié)合，能創(chuàng)造更豐富的互動式營銷體驗。

制造業(yè)裝配工人：制造業(yè)發(fā)生劇烈的變化，反映質(zhì)量控制和創(chuàng)新技術系統(tǒng)的提升。 雖然轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督性職位，但需要熟練掌握、管理和作自動化系統(tǒng)。