調查:大學生兼職女比男多 74%從事體力勞動
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報告結果
兼職者女比男多
據了解,此次社會調查共向駐石高校的大學生發放調查問卷400份,收回351份,其中有效問卷322份。
報告顯示,大學生兼職的工作大多偏離所學專業,從“兼職的工種”看,短期工較多,74%的學生從事的是體力勞動,諸如做社會調查、促銷員、貼傳單等。調查顯示,女生兼職要多于男生。
53.3%的城市學生和37%的農村學生兼職目的是“為鍛煉能力增長社會經驗”;25.4%的農村學生和18%的城鎮學生兼職目的是“為了緩解經濟壓力”。
近三成學生上過當
報告顯示,大學生有維權意識,但還有待進一步加強。在“發生糾紛如何解決”的調查中發現,39.5%的學生選擇向勞動維權機構舉報,20.9%的學生選擇向新聞媒體反映。
這說明大部分學生會維護自己的權益,但還有41.7%的學生選擇通過同學或者個人力量解決,這其中有的同學認為吃一塹長一智,有的同學礙于情面不去爭取自己的權益。
調查中發現,33.3%的學生認為在兼職時存在“人身和經濟安全問題”,25.4%的人有上當的經歷。
“大學生兼職打工是實踐專業技能,提高自我職業素質,尋找發展機會的一個重要途徑。”吳國英向記者介紹說:“許多知名度高、專業性強的企業基本上不招聘兼職學生,導致兼職學生找的工作大部分都是和所學專業不相關的體力活。”
記者調查
大學生兼職工作論天數
針對調查結果,昨日記者走訪了河北科技大學、河北醫科大學、河北經貿大學等高校。記者看到,各學校的公告欄內幾乎貼滿了招聘信息,大多數招聘的是賣場促銷員、業務員、家教、飯店服務員等短期工,沒有發現招聘專業技術人員的。
記者在調查中發現,大學生們對做兼職的態度也不盡相同。
兼職促銷也能鍛煉人
說到兼職,河北醫科大學大一學生王佳告訴記者,她老家在四川,五一放假期間她沒有回家,在石市一家電器賣場里做了七天空調促銷員。“我覺得很充實。我沒有社會經驗,專業知識也不多,就是想找份兼職鍛煉一下。”
王佳說,她在那七天學到了不少東西。“第一天我根本不知道該怎么和顧客打招呼,銷售單也是搞得一團糟,整整說了一天的對不起。我當時想,原來促銷員也不好當呢!但隨后幾天我發現我和顧客交流越來越順暢,工作也做得很有條理。促銷工作結束后,同學們都說我變成熟了。”
她笑著告訴記者:“雖然那幾天工作特別累,但我也收獲了許多經驗,而且還掙了點兒錢呢!”
“體力活”不能學有所用
河北科技大學化工專業大三的李同學從這學期剛開始就在找兼職,但到現在都沒有找到滿意的工作。
“我想找個對口的兼職,增加一些實戰經驗。
但學校海報上的招工信息都是促銷、發傳單等體力活,我感覺這些工作不能學有所用,心理上總是難以接受。”
李同學告訴記者,從一開始找兼職,他就瞄準了職業介紹中心、人才市場、人才招聘網站等正規職介場所,但是到現在都沒進展。“我很失望,一般招聘專業技術人員的單位大多數都要求工作經驗,沒要求工作經驗的,也不招聘兼職人員。”
找兼職得提防“陷阱”
記者了解到,大學生做兼職幾乎都沒有簽勞動合同,導致用人單位克扣、拖欠學生工資的現象不在少數。
在采訪時,河北經貿大學的小呂對記者說,她以后再也不做兼職了。
原來,去年春節前小呂在一家美容院做推銷員,當時說好工資是底薪加提成,小呂做得很賣力,業務也不錯。本想著節前能掙點錢,可美容院突然關門,老板也人間蒸發了,小呂近一個月的辛苦就這樣打了水漂。
“還是社會經驗少。當時應該先對這家店調查一下。”小呂告訴記者。
應搞好學業不贊成兼職
在采訪中,還有一部分大學生表示不贊成做兼職。
“我們班上不少同學做兼職,平時曠課、遲到是常事,到考試時臨時抱佛腳,專業知識學得一塌糊涂。我覺得作為大學生還是應該把專業知識學扎實,有了真才實學在社會競爭中才有優勢。”河北師范大學余同學的話很有代表性。
用人單位
招兼職者麻煩多
記者采訪發現,許多學生很出色,但卻很難找到對口的兼職工作,這是什么原因呢?
“我們從沒招聘過兼職員工。”石家莊市神威藥業公共事務部的一位工作人員對記者說。他表示,公司有嚴格的用人管理機制,招聘的新員工上崗前都要進行封閉訓練、培訓、實習。“我們公司專業性很強,員工不經過培訓很難一下子投入工作中。而兼職人員流動性強,我們不可能花人力物力對他們進行培訓。”
河北旺佳房地產公司負責人說,該公司許多項目在外地,員工必須能出差,兼職人員顯然不合適。
而正在招聘通信技術人員的河北博信通信有限公司則表示,該公司正式員工都有保險、福利,如果招聘兼職人員則沒辦法執行該規定。
高校老師
想干兼職得先“掃雷”
不管怎樣,做兼職的大學生還是一撥又一撥,在兼職時怎樣避免上當受騙呢?河北經貿大學就業指導中心副主任靳國梁說,對于兼職學生,高校的管理辦法還有所欠缺,主要還是靠學生自己提高防范意識。
他提醒做兼職的同學,在選擇職位時應通過多渠道了解用人單位的詳細情況。確定工作意向前先確認用工單位是否有法人資格,是否有固定的營業場所。
勞動部門
工資不按時給快走人
“投訴打工被欠薪的大學生數量不少,可大學生短工不受《勞動法》保護,我們也束手無策。”昨日,石市勞動部門有關負責人告訴記者,大學生社會經驗少、打工心切,很容易被用人單位利用。
他也提醒大學生,在打短工前,一定要簽訂勞動合同,另外,要盡可能爭取每天或每星期結算工資。一旦發現用工單位不能按時支付工資,應立即離開,將損失減至最小。


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