- 英國新宣布的《產業戰略》支持威爾士的優勢，從北部的航空航天到南部的世界首個半導體集群。但是，就在這一機會蓄勢待發的同時，提供它所需的人才管道也面臨著越來越大的壓力。最近的簽證限制，以及國際學生入學機會的減少，可能會切斷未來重要的技能來源。最近宣布的斯旺西半導體中心為學術界、企業界和政府之間的合作提供了藍圖，創建了從實驗室到工廠車間的直接技能管道。在全國范圍內嵌入更多此類中心，特別是在服務欠缺的地區，可以幫助威爾士成為包容性增長和創新的引擎。在這個關鍵時刻，威爾士可以采取一些積極主動的措施來保持領先地位并縮
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威爾士 半導體人才
- 根據104就業銀行和政府資助的工業技術研究院（ITRI）周一發布的一份報告，截至今年5月，中國臺灣半導體行業面臨34,000名工人的勞動力短缺。該新聞文章援引 2025 年半導體行業人才報告稱，在先進工藝投資增加的推動下，該行業持續擴張，導致短缺。它說，需求的三個主要工作類別是“生產/質量控制/環境安全”、“研發”和“運營/技術支持和維護”。報告稱，生產、質量和環境安全方面的職位空缺從 2023 年 10 月的 5,600 個增加到 2025 年 5 月的約 10,000 個，而研發類別的需求從 2023
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中國臺灣 半導體人才
- 美國總統候選人川普（Donald Trump）先前點名中國臺灣「搶走」美國芯片生意，引起外媒對臺積電的關注，日媒撰文分析臺灣半導體人才培育的秘訣是產學合作；英媒則稱中國臺灣晶圓廠可以讓碩博士每天輪班三班，這些事情其他國家很難復制、追趕上。根據《日經新聞》、《KKT NEWS》等報導，中國臺灣半導體人才培育的秘訣是產學合作，熊本大學已采用此模式，并和臺積電簽訂協議，臺積電日本子公司JSAM及臺積電中國臺灣總部，未來都會提供實習機會。熊本政府也編列預算，包括為熊本大學無塵室增添新的設備，由索尼半導體負擔研究經
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臺積電 半導體人才
- 近些年，全球多個產業發達地區都缺乏半導體人才，相對而言，美國、中國和韓國的人才形勢最為緊迫，但這三大地區的人才短缺原因和狀況卻有很大差異。美國原本是半導體人才聚集地，但偏重于設計，由于近些年要大力發展芯片制造，因此，美國的半導體制造人才突然短缺起來。中國是另一種情況，半導體產業鏈上各方面的人才都缺，特別是制造類，短缺嚴重。韓國是半導體制造強國，本來不缺乏相應人才，但在近些年，情況急轉直下，由于全球其它地區瘋狂發展芯片制造業，短期培養不出需要的人才數量，只能挖人，此時，韓國就成為了重災區。目前，韓國的半導體
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半導體人才
- 蘋芯和陳某事件中我們并不想評價誰對誰錯，我們只期待中國半導體產業越來越強大，越來越規范，中國半導體從業者能夠在個人收入和社會認可度方面能夠不負他們人生的選擇。
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蘋芯 半導體人才
- 人才一直是半導體行業的熱門話題也是行業一直想要解決的難題。有多難？以美國為例，德勤報告稱，未來幾年美國半導體行業可能面臨約 70,000 至 90,000 名工人的短缺。麥肯錫預計，到 2030 年，美國將短缺約 30 萬名工程師和 9 萬名熟練技術人員。根據美國半導體行業協會（SIA）與牛津經濟研究院 7 月發表的研究報告，預測到 2030 年，半導體行業將短缺 67000 名工人，屆時半導體行業約 58% 的新制造和設計崗位將面臨空缺的風險。不僅美國，德國經濟研究所受德國工業聯合會委托進行的一項研究結
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半導體人才
- 芯研所消息，中國臺灣104人力銀行最新數據顯示，中國臺灣2021年第四季度，半導體業人才缺口創七年來新高，進入半導體業的求職者，平均每個人可分到3.7份工作。據了解，此前104人力銀行發布了《半導體產業及人才白皮書》就顯示半導體上、中、下游都缺相關制程的工程師，缺口高達1.5萬名每月，已超越一線包裝作業人員。薪資方面來看，2021年臺灣地區半導體產業平均薪資以52288元新臺幣（單位下同）穩居全產業第二名，但卻略低于去年，與多數產業的微增相比，這將不利于半導體產業征才。
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