●   意法半導(dǎo)體連續(xù)兩年被授予“全球杰出雇主”證書

●   全球僅有17家公司持有這項國際認(rèn)證

●   意法半導(dǎo)體已在41個國家的實體機(jī)構(gòu)榮獲“杰出雇主”認(rèn)證

服務(wù)多重電子應(yīng)用領(lǐng)域、全球排名前列的半導(dǎo)體公司意法半導(dǎo)體 (STMicroelectronics，簡稱ST) 被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）評為 “2026年全球杰出雇主” ，這是意法半導(dǎo)體連續(xù)兩年獲得這一譽(yù)滿業(yè)界的證書。

今年，意法半導(dǎo)體憑借其卓越的人力資源政策與實踐，成為全球僅17家榮獲最佳雇主研究機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）認(rèn)證的“全球杰出雇主”之一，該認(rèn)證覆蓋了ST在全球41個國家的所有實體機(jī)構(gòu)。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)在131 個國家地區(qū)開展業(yè)務(wù)，是全球人力資源認(rèn)證、標(biāo)桿管理和咨詢服務(wù)的權(quán)威機(jī)構(gòu)。該機(jī)構(gòu)的認(rèn)證項目基于涵蓋六大領(lǐng)域的廣泛人力資源最佳實踐調(diào)研結(jié)果，包括：人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、多元公平與包容以及員工福祉，并隨后在企業(yè)與國家層面進(jìn)行嚴(yán)格的驗證與審核流程，以此為標(biāo)準(zhǔn)對參評組織進(jìn)行認(rèn)證。這一成就體現(xiàn)了意法半導(dǎo)體在以下方面的卓越能力：融合且強(qiáng)有力的管理層共識、數(shù)據(jù)驅(qū)動的深度洞察以及經(jīng)過驗證的最佳實踐，從而有效推動企業(yè)績效提升、增強(qiáng)員工凝聚力并促進(jìn)持續(xù)增長。

意法半導(dǎo)體人力資源與企業(yè)社會責(zé)任總裁Rajita D’Souza表示：“這是年度評審項目，而意法半導(dǎo)體連續(xù)兩年通過全球范圍續(xù)認(rèn)證，這彰顯了我們對打造業(yè)界一流人才管理體系的持續(xù)承諾。在充滿外部挑戰(zhàn)的特殊時期，本次認(rèn)證評分提升進(jìn)一步印證了我們?nèi)肆Y源戰(zhàn)略的有效性，以及我們在全球范圍內(nèi)構(gòu)建富有吸引力、激發(fā)員工潛能的工作環(huán)境的堅定決心。“

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官Adrian Seligman表示：“ST在2026年榮膺全球杰出雇主稱號是一項非凡的成就，反映了ST在各個國家地區(qū)乃至全球長期堅持人力資源實踐，并取得不凡的成績。ST展現(xiàn)了罕見的全球人才策略協(xié)調(diào)能力，同時確保在每個認(rèn)證市場都能為員工提供有意義且符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的職場體驗 ——這是那些能夠?qū)崿F(xiàn)出色的經(jīng)營業(yè)績、人才流動性和員工隊伍韌性的企業(yè)特有的標(biāo)志，這一成就使ST躋身于為數(shù)不多的被視為國際人才戰(zhàn)略標(biāo)桿的雇主之列。我們非常榮幸能夠繼續(xù)與他們合作，因為ST的示范效應(yīng)將激勵全球人力資源界追求更高的目標(biāo)。”

全球認(rèn)證是杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的最高級別的證書。獲得認(rèn)證的組織機(jī)構(gòu)可利用全球人力資源對標(biāo)洞見、數(shù)據(jù)驅(qū)動的建議、專家驗證和經(jīng)過檢驗的最佳實踐加強(qiáng)各自的人才策略。同時，這些組織還能受益于提升雇主品牌形象、更清晰的戰(zhàn)略聚焦、改善決策能力，以及向管理層、董事會和人才市場更有效地展示影響力。獲得認(rèn)證的機(jī)構(gòu)還有機(jī)會與全球獲得杰出雇主認(rèn)證的組織溝通交流。

關(guān)于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是全球人力資源實踐認(rèn)證評級權(quán)威，致力于推廣最佳人力資源實踐，優(yōu)化職場體驗。根據(jù)“人力資源最佳實踐調(diào)查”的參與情況和評價結(jié)果，“杰出雇主計劃”授予參評組織杰出雇主證書。調(diào)查內(nèi)容涵蓋六大人力資源領(lǐng)域，包含二十個專題，例如：人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、多元公平與包容以及員工福祉等。

2025年，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)在131個國家地區(qū)認(rèn)證了近2500家組織機(jī)構(gòu)，這些獲得認(rèn)證的杰出雇主對全球1400多萬名雇員的生活產(chǎn)生了積極影響。