AdvancedPCB公司已在位于加州圣克拉拉（Santa Clara）的工廠安裝了一套MASS VCP-5000真空填孔系統，以提升其在硅谷地區生產高端HDI（高密度互連）及高可靠性印制電路板（PCB）的能力。此項投資是該公司“2026技術加速計劃”的重要組成部分。MASS VCP-5000是一套基于真空腔體的填孔設備，通過受控的真空輔助工藝實現無空洞（void-free）的通孔填充。該技術可支持復雜的HDI結構，包括堆疊微孔（stacked microvias）、錯位微孔（staggered micr
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根據人力資源公司Xpheno Pvt的數據，過去一年中，美國科技大廠臉書、亞馬遜、蘋果、微軟、奈飛和谷歌在印度的員工總數增長16%，這是三年以來最大的增幅。隨著美國政府收緊簽證政策，比如近期的H-1B簽證費用調整，促使科技公司重新審視他們在印度的人才招聘計劃。印度籍的科技行業從業者多持H-1B簽證在美工作，但根據最新規定，若雇主在2025年9月21日之后為身處境外的員工新申請H-1B簽證，需要額外繳納10萬美元申請費，此前這一費用約為幾千美元。受到簽證政策收緊和美國就業市場不景氣等因素影響，在美印度員工在
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財聯社12月4日訊（編輯 史正丞）知名科技爆料人馬克·古爾曼周三透露，蘋果公司現存的最知名設計高管艾倫·戴伊（Alan Dye）即將離職加盟Meta。此舉不僅顯示了Meta對“AI消費電子市場”的野心，也延續了蘋果頂級設計人才不斷流失的局面。作為背景，設計大神喬尼·艾維在2019年離開蘋果后，iPhone生產商的設計團隊轉交工業設計副總裁埃文斯·漢基和艾倫·戴伊共同管理。2022年，埃文斯·漢基也離開了蘋果。公開資料顯示，戴伊2006年加盟蘋果，2015年成為人機界面設計副總裁。近期監督的項目包括對蘋果操
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5月12日消息，如今，人們在Facebook上添加好友的頻率已不如往昔。十年后，iPhone也可能不再是必不可少的設備。而在全球最暢銷的智能手機之一上，谷歌搜索的使用量正在下降。這些罕見而坦率的表述，來自針對Meta和谷歌的兩場獨立反壟斷庭審。在法庭上，科技行業的領軍人物罕見地承認，那些曾經推動公司崛起的標志性產品，終有一天可能會被時代淘汰。硅谷一向以創新、變革和不斷追尋“下一個風口”為核心文化。爭奪行業主導地位的競賽從未停歇。然而，相關陳述凸顯出科技巨頭正面臨來自人工智能及新興社交媒體應用的雙重挑戰，也
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3月14日消息，過去一周，Manus AI引爆全球關注，獲取限量內測資格的過程堪比搶購超級巨星演唱會前排門票。中國初創公司蝴蝶效應開發的AI智能體因一段近乎完美的演示視頻引發病毒式傳播，其表現好得令人難以置信。Twitter聯合創始人杰克·多西（Jack Dorsey）盛贊其“卓越非凡”；AI領軍企業Hugging Face產品主管更稱“這是我體驗過最具顛覆性的AI工具”。饑餓營銷進一步推高熱度。僅1%的測試申請者通過篩選，邀請碼在第三方平臺的轉售價突破千美元大關。經過幾個小時的試用，彭博社專欄作家凱瑟琳
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這是一張定格歷史的照片，英特爾106名員工在當時的山景城工廠外的合影，攝于1969年。站在最前排的兩位，是英特爾聯合創始人羅伯特·諾伊斯和戈登·摩爾，諾伊斯直視鏡頭，摩爾眺望遠方。日后帶領英特爾登頂全球最大半導體公司的安迪·格魯夫在第二排最右邊，雙手插兜。這三位風云人物個性迥異，諾伊斯是魅力十足的精神領袖，摩爾是天賦異稟的技術大師，格魯夫則是雷厲風行的管理奇才。就在一年前的7月18日，曾聯手創辦仙童半導體公司的諾伊斯和摩爾另立門戶，在美國加州山景城創辦了一家芯片公司英特爾（Intel），格魯夫隨后加入他們
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1月15日消息，在經歷過硅谷各大科技公司大規模裁員的一年之后，科技行業從業者紛紛放棄高增長的股票和耳熟能詳的就業前景，轉而尋求更穩定的工作崗位。根據科技行業招聘平臺Karat關于2023年的統計數據，非科技類企業公司每敲定10個符合條件的求職者就有9個成功入職，而以增長為重點的大型科技公司招聘成功率僅為三分之二。近年來這一差距有所擴大。相比之下，2020年高速增長的科技公司往往能吸引更多符合條件的求職者。但目前經濟形勢波動和科技類崗位在各行各業的普及已經改變了原有局面。Karat總裁兼聯合創始人杰夫·斯佩
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思科(CSCO.US)計劃于下個月在硅谷裁員350人，這是該公司今年的第二輪裁員。根據提交給加州就業發展部的文件，網絡通信設備巨頭計劃到10月16日在San Jose辦公室裁員227人、在Milpitas辦公室裁員123人。去年11月，思科宣布將在全球裁員4000人，約占其全球員工人數的5%，但未透露受影響的硅谷員工人數。思科于8月中旬公布的2023財年第四財季業績顯示，營收同比增長16%至152億美元，高于市場預期的151億美元;凈利潤同比增長42.8%至40億美元。不過，該公司預計2024財年營收將達
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思科 裁員 硅谷
據美國媒體Vox取得的獨家數據，臉書（Facebook）母公司Meta下周將啟動新一輪裁員計劃，這次主要對象是業務部門，人數恐達6000人。加上去年11月和今年4月分別資遣的1萬1000人和4000人，Meta總計會裁員2萬1000人。Meta的行動不僅貫徹執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）的「效率之年」（year of efficiency）計劃，也反映科技公司裁員潮從去年延續至今年還在持續擴大發酵，離結束尚有一段距離。一位不具名的前蘋果公司（Apple Inc.）產品營運經理，今年歷經跳槽
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3月15日消息，據知情人士透露，蘋果推遲了該公司部分團隊的獎金發放，并擴大了成本削減努力。此前，許多硅谷科技公司都采取了類似措施，試圖在不確定時期精簡運營。知情人士表示，這一轉變將降低蘋果部分員工的獎金發放頻率。另外，蘋果正在限制招聘，并在員工離職時保留更多空缺職位不再招聘。過去，蘋果通常會在不同部門每年發放一到兩次獎金或員工升職活動，分別在4月份和10月份進行。但根據新的規劃，那些每年能夠領取兩次獎金的團隊將不會在4月份領到獎金，所有部門發放獎金或升職活動的時間都將轉移到10月份。蘋果多數部門的獎金和升
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1月31日消息，許多德國公司正面臨勞動力市場供需緊張的困境，急需具備關鍵軟件工程技能的員工，為此他們正將美國硅谷裁員潮視為招聘頂尖人才的絕佳機會。美國西海岸始終是雄心勃勃的軟件工程師渴望前往的主要目的地，他們希望在那里找到薪酬更高的技術工作。然而，科技行業的大規模裁員創造了德國公司的招聘機會。汽車制造商大眾旗下軟件子公司Cariad的首席人事官雷納·祖格霍爾(Rainer Zugehoer)表示：“他們裁員，我們招聘。我們在美國、歐洲和中國都有數百個空缺職位需要填補。”由于擔心通貨膨脹和經濟衰退加劇，谷歌
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臺大機械系教授孫珍理借調駐舊金山科技組組長，落地之后她親身經歷了硅谷生活被「算法」主導的世界，反思硅谷和美國的成功方程式不是世界常態，中國臺灣要有自己的論述。「硅谷是一個變化很快的地方，離開多年，當地發生了什么變化，我很想知道。」1972年出生的孫珍理畢業于中央大學機械系、史丹佛大學機械碩士、加州大學柏克萊分校博士。學成返臺后在學術圈發展20年，今年9月由學界借調至國科會到硅谷擔任駐舊金山臺北經文處科技組新任組長。孫珍理近日接受中央社專訪有感而發，「算法主導了我們的世界！」而那幾乎是任何外地人進入美國生活
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硅谷 算法
美國時間6月26日，特斯拉CEO馬斯克發推特懟貝索斯是“抄襲狗”，硅谷鋼鐵俠和世界首富的這般罵戰到底是為何？事情的起因，是亞馬遜宣布收購美國自動駕駛初創公司ZOOX，這也標志著市值千億的電商巨頭正式殺入自動駕駛賽道。 近日，馬斯克這個diss專業戶在接受《紐約時報》的采訪中還暗示貝索斯年紀太大，藍色起源太慢無法實現登月的目標。馬斯克如此不依不饒究竟是為何？ 因為自動駕駛賽道是個金餑餑！自己的奶酪被亞馬遜啃了怎能不怒？圖片來源：Google 現通用汽車公司總經理的拉里·伯恩斯（Larry
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自動駕駛 硅谷 無人車
貿澤電子 (Mouser Electronics) 近日聯手明星工程師格蘭特·今原發布了讓創意走進現實系列的最后一集，這是貿澤屢獲殊榮的Empowering Innovation TogetherTM （共求創新）計劃的最新一期活動。歡迎點擊此處，查看觀看本期視頻。在本期視頻中，格蘭特將帶領觀眾來到硅谷，拜訪Valley Services Electronics (VSE) 的總裁Beth Kendrick。Valley Services Electronics是一家專門組裝印制電路板 (PCB) 的制造
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共求創新 硅谷
目前，索尼已經在中國、日本、美國、德國以及比利時等國家設立研發中心，現在伴隨著印度班加羅爾研發中心的成立，索尼在全球已經設立了六個研發中心。昨日晚間，索尼中國官微正式宣布將在印度班加羅爾設立全新的研發中心，該研發中心將在2020年開始正式運營。
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索尼 印度“硅谷” 研發中心
硅谷介紹
硅谷(Silicon Valley)位于美國加利福尼亞州的舊金山經圣克拉拉至圣何塞近50公里的一條狹長地帶，是美國重要的電子工業基地，也是世界最為知名的電子工業集中地。
其實，硅谷最初的形成原因很簡單，它只是政府為了留住斯坦福內一地區的留學生，提高當地經濟的一個政策沒想到最后那個地區經濟飛速發展，成了科技聚集區。
它是隨著20世紀60年代中期以來，微電子技術高速發展而逐步形成的，其 [
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