微軟計劃于2026年1月展開新一輪大規模裁員行動，預計將影響11000至22000名員工，約占其全球約228000名員工的5%至10%。

今年并非微軟首次進行人員調整。2025年，微軟已分兩輪裁員累計削減超過15000個崗位。本次裁員預計在1月第三周正式實施，將在Azure云服務團隊、Xbox游戲部門以及全球銷售組織等領域展開。

上述部門均為微軟過去多年戰略重點，微軟正重新審視資源配置方向，以適應市場環境與成本結構的變化。與持續的裁員動作同步，微軟正大幅增加對AI及相關基礎設施的投資：2026財年第一季度資本支出高達349億美元，并預計全年資本支出將超過800億美元，高于去年水平，主要用于數據中心、AI芯片研發等。

這種投資與人員調整的組合反映出微軟戰略重心從傳統業務規模擴張轉向核心技術資產與長期增長引擎建設。因此，中層管理崗位和一些歷史較久的產品團隊被視為最易受到人力縮減影響；而AI研發以及核心云基礎業務相關崗位則被認為相對穩定。

在裁員之外，微軟還計劃自 2026年2月23日起推行更嚴格的現場辦公制度：凡居住在公司辦公場所50英里（約80公里）范圍內的員工，每周至少需到辦公室辦公三天。部分員工認為這項規定可能成為一種“變相裁員”手段，通過提高通勤要求和工作安排難度來促使部分員工主動離職。

總體來看，微軟此輪人力調整與高額資本支出的雙重舉措，體現了在提升運營效率、增強AI競爭力和優化長線技術布局方面的戰略選擇。面對全球云競爭加劇和人工智能快速發展的大背景，微軟正通過組織結構優化與資源重配來確保其在未來科技競爭中的領先地位。