2024年12月2日，英特爾公司正式宣布，其首席執行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）已于12月1日卸任，并辭去董事會職務。這一消息標志著英特爾領導層的重大調整。

帕特·基辛格在英特爾擁有超過40年的職業生涯，并于2021年重新回歸擔任公司CEO。在他的任期內，英特爾致力于通過“IDM 2.0”戰略重振其在半導體行業中的核心競爭力。然而，由于行業競爭加劇以及多方面挑戰，公司近期業績未達預期。根據最新財報，英特爾在2024年第三季度的凈虧損高達166億美元。

基辛格離職后，他將獲得約1200萬美元的離職補償。這筆補償包括18個月的基本工資以及相應的獎金。

為應對領導層的空缺，英特爾董事會已成立專門的搜索委員會，積極尋找新的首席執行官人選。在此過渡期間，現任首席財務官大衛·津斯納（David Zinsner）和執行副總裁米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus）將共同擔任臨時聯席CEO。此外，弗蘭克·耶里（Frank Yeary）將暫時擔任執行主席，協助過渡工作。

英特爾公司在聲明中重申，其未來的重點將是恢復制造業的競爭力，提高效率并增強盈利能力，以此重建市場信心并為股東創造更多價值。這一調整被外界視為英特爾加速轉型、應對行業變化的重要一步。

業內人士分析，隨著人工智能和高性能計算市場的快速發展，英特爾需要更加果斷地采取措施，以應對來自AMD、NVIDIA等競爭對手的挑戰。新任CEO的人選及未來戰略方向將是英特爾能否實現復興的關鍵因素。

此事件也引發了廣泛關注，市場觀察者預計，在新領導層到位后，英特爾或將采取更大力度的改革措施，以在不斷變化的半導體市場中占據更有利的地位。