臺積電前技術研發與企業戰略制定高級副總裁羅唯仁，今年7月底剛剛退休。75歲的他，才退休三個月。近日，半導體行業聽說他將前往競爭對手英特爾負責研發工作。據了解，臺積電高層已經獲悉了這一消息。因為羅唯仁在臺積電工作了21年，擔任運營和研發的高級職位，所以他知道很多內部研發和生產機密信息。英特爾在美國政府的協助下，正在積極推進其晶圓代工業務。是否會對臺積電產生影響，甚至影響臺灣的半導體產業，引起了業內的熱議。

這是半導體行業首次有臺積電退休高管加入英特爾的消息，因為中美科技戰不斷升級，也是美國總統特朗普重返白宮，推動美國恢復生產制造以來第一位加入美國企業的臺積電高管。熟悉羅唯仁的業內人士認為，他的領導風格深受英特爾的影響，此前曾在這家芯片制造商工作過。加入臺積電后，他負責監督運營、研發和生產前良率提高的關鍵角色。他在退休前受到了相當大的禮遇，將他的退休年齡比公司規定的 67 歲退休年齡延長了 8 年。這表明了他對公司高層管理人員的高度重視。臺積電有競業禁止條款，英特爾是競爭對手。羅唯仁年事已高，加上他的健康狀況和對臺積電創始人張忠謀的支持，表明他很可能不會重返英特爾。本記者聯系了羅唯仁，但未得到回應，因此無法證實傳聞。英特爾尚未公布任何與人事相關的消息。

也有人認為，剛退休的羅唯仁被傳將加入英特爾。鑒于他在臺積電的高位和責任，他必須掌握大量機密信息。將這些信息帶到英特爾無疑有利于英特爾的發展，也損害了中國臺灣的半導體產業和臺積電。然而，也有人認為，羅偉仁是美國公民，即使有競業禁止條款，也會容易受到英特爾的招募。代工行業是一個團隊制的運作，羅偉人能否指揮英特爾的團隊，幫助其量產技術和良率提升值得懷疑。也許英特爾正在利用招募臺積電資深人士的聲譽作為其代工分拆下一步的戰略考慮。

臺積電正朝著2nm制程技術的量產邁進，英特爾成為臺積電先進制程技術的主要客戶。英特爾正在積極推廣其 18A 工藝技術，打算將其用于生產代號為 Panther Lake 的 Core Ultra 300 系列處理器。然而，行業專家認為，英特爾的工藝良率并不理想，迫使其生產自己的產品，尋找外部客戶具有挑戰性。這使得英特爾很難在競爭中與臺積電分庭抗禮，就算錄用了羅惟仁，也很難扭轉劣勢。

羅唯仁最近與臺積電研發高級副總裁米玉杰一起被授予工研院院士的榮譽。臺積電董事長兼總經理魏哲佳也出席了會議。在儀式上，羅唯仁強調，臺積電是中國臺灣創造奇跡的典范。他感謝創辦人張忠謀建立ICIC（誠信、承諾、創新、客戶）企業文化及其三大支柱（技術領先、卓越制造、客戶信任），以及臺積電全體員工的貢獻。尤其是這三大支柱，對于臺積電的發展和實現其現狀至關重要。他還感謝臺積電董事長魏哲佳和前臺積電董事長劉德音的支持。

羅唯仁畢業于中國臺灣大學物理系，獲得加州大學伯克利分校固態物理與表面化學博士學位。在他職業生涯的早期，他曾擔任英特爾先進技術制造 （CTM） 工廠的總監。2004年加入臺積電后，擔任營運與研發高層職位，推動先進制程量產，引進EUV光刻技術，建立24/7研發中心，加速技術整合量產，推動研發與生產一體化的「One-Team」協同模式。羅唯仁還參與了設備投資的規劃和技術決策。他被Morris Chang授予臺積電榮譽勛章，以表彰其團隊的貢獻。